Здравейте!
Дъщеря ми е студентка редовно обучение. От началото на 2013 работи по граждански договор с една фирма. Фирмата й удържа от възнаграждението за осигуровки. Учебното заведение обаче също я осигурява здравно. Как да постъпим?